為深入貫徹落實集團發展戰略，加強年輕干部隊伍建設，激發內生動力與發展活力，2025年11月4日，珠海農控集團在金灣總部成功舉辦年度青年人才座談會。集團黨委書記、董事長李鴻斌，黨委副書記劉國濤出席座談會，與來自集團總部、二級企業的14名青年人才面對面交流，共話成長、共謀發展。

本次座談會緊扣國有企業好干部標準——“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的導向，圍繞“我與農控共成長”“凝聚文化共識，賦能農控未來”“守正創新，防范風險”三大議題展開，著力構建一個高效的戰略共識平臺、文化傳播陣地和青年人才識別窗口，為集團實現“資產百億、營收百億、全國百強農業企業，控股1家上市公司”的“三百+1”目標匯聚青春力量。

座談會在輕松而熱烈的氛圍中拉開帷幕。黨委副書記劉國濤在致辭中表示，農控集團正在努力打造一支忠誠、干凈、擔當的青年干部隊伍，為進一步全面深化改革、推進農控集團高質量發展提供人才保障，希望與會青年人才暢所欲言，提出務實管用的意見與建議。

在破冰自我介紹環節，青年人才依次用“新鮮”“接地氣”“碰撞”“活力”等簡潔有力的詞語表達了參與本次座談的期待與思考。隨后，青年人才圍繞核心議題踴躍發言、各抒己見，結合集團“深耕珠海、服務港澳、輻射珠西、面向全國”的現代農業產業鏈供應鏈鏈主企業的戰略定位，提出個人職業規劃與組織發展深度融合的可行路徑；從“團結干事、績效至上、廉潔從業、安全發展”的企業文化出發，分享對踐行文化理念的理解與經歷；在聚焦主業升級、風險防控、制度建設等關鍵領域，提出多項具有前瞻性和實操性的“金點子”，座談會現場氣氛活躍，思維碰撞不斷。

李鴻斌董事長認真聆聽了每位青年的發言，他在講話中強調，當前農控集團的重點支柱產業與新興產業已全面布局珠海西區，青年人才要主動融入集團發展戰略，深刻認識集團作為農業國企的使命與擔當。并結合自身奮斗經歷，深入闡釋了“團結干事、績效至上、廉潔從業、安全發展”的企業文化內涵，指出青年人要樹立“以終為始”的目標意識，做到學思踐悟、融會貫通。鼓勵大家將個人成長與集團“12345”戰略和“三百+1”目標緊密結合，在推動企業高質量發展中實現自我價值。要做到三個“集中精力”，努力成為業務精通、能力復合、作風過硬的標桿，在農控邁向共同富裕的新征程中展現青年擔當。

下一步，農控集團干部職工將在“12345”戰略體系的引領下，以飽滿的熱情、開放的思維、務實的行動，為推動集團高質量發展貢獻智慧與力量。